4 Qualidades que você precisa para ser um Funcionário Google

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em 30 de abril de 2015

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Desde que ele assumiu o cargo de chefe de RH pelo Google em 2006, Laszlo Bock ajudou a empresa a crescer de 3.000 para 53.000 funcionários .

Hoje, o Google recebe cerca de 2 milhões de pedidos de emprego por ano. E só contrata cerca de 4.000 pessoas, dando-lhe uma taxa de aceitação inferior a Yale ou Harvard.

Então, o que exatamente o Google procura nesses poucos sortudos?

Em seu livro e entrevistas, Bock revelou algumas dessass qualidades:

– O Google quer “Googleyness.”

Bock desescreve que o Google procura uma qualidade difícil, apelidada apenas como Googleyness.

Ele diz que “não é um perfil perfeitamente definido,” Googleyness tem suas marcas registradas.

Atributos como desfrutar de diversão (quem não tem), uma certa dose de humildade intelectual, uma forte medida de consciência (queremos proprietários, não empregados), conforto com a ambiguidade (não sabemos como o nosso negócio vai evoluir, e ser funcionário Google requer lidar com um monte de dúvidas), e provas de que tennha tomados alguns caminhos corajosos e interessantes em sua vida.

Tudo isso junto, e você tem Googleyness.

– O Google quer “conhecimentos relacionados com o contexto e não uma profunda especialização.”

Em seu livro “Work Rules”, Bock escreve que “de longe a coisa menos importante que buscamos em alguém é se realmente a pessoa sabe alguma coisa sobre o trabalho que vai assumir”

O motivo? Pessoas que se tornam especialistas em resolver certos problemas em determinadas situações só vão replicar as mesmas soluções em situações inexploradas.

Para chegar a novas ideias, você precisa de um contexto mais amplo.

– O Google quer pessoas com “liderança emergente”

Bock diz, o Google não se importa se você foi o presidente de seu clube de xadrez na escola ou se se fez um caminho mais curto para se tornar um executivo de vendas. A coisa mais imporante é saber o “timing” para entender quando entrar em cena e mostrar liderança – ou dá um passo para trás quando você não deveria.

– Google também quer ver humildade

Você precisa de “humildade intelectual” para ter sucesso no Google, diz Bock. “Sem humildade, você é incapaz de aprender.” Este é um problema comum entre os graduados das escola de elite.

O sucesso pode se tornar um obstáculo, Bock diz que, uma vez bem-sucedidas, as pessoas não costumam reconhecer falhas. Elas não sabem o que aprender com o fracasso.

Em vez de visualizar um oportunidade para aprender, eles culpam os outros.

Até a próxima!


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Comentários

  1. João paulo souza barbosa

    Gostaria muito de fazer parte dessa família….

  2. Leonardo de Souza lopes

    Bom dia que tenho que faser pra me tornar um bom funcionário em divulgação de empresas site etc

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